…- ricorrente -contro G.XXX S.R.L., già G.XX S.R.L., - resistente contumace -Oggetto: licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratore della ricorrente ha concluso come in att…...
…); - che, con comunicazione del 22 gennaio 2022, gli veniva irrogata la sanzione del licenziamento per giusta causa, ritenendo la datrice come "Le giustificazioni da Lei rese nell' incontro tenutosi i…...
…i in data 11/5/22 ed una raccomandata il giorno 18/5/22 contente la comunicazione di licenziamento per giusta causa, senza pagamento del preavviso, di aver percepito una retribuzione globale di fatto …...
…dizio n. 4979/20121 RG., in forza della quale è stata accertata l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad A.XXXXXXX D. B.XXXXXXXX, con ordine di reintegra dello stesso lavoratore…...
…nire dal lavoratore nell' audizione del 12.4.2021, la F.XXXX F.XX S.p.a. intimava il licenziamento per giusta causa all' odierno ricorrente (doc. 51 ricorrente). Sentenza n. 1842/2022 pubbl. il 17/08/…...
… lo S.XXXXXXXXXXX in Milano, largo A.XXXXX n. 8 - R.XXXXXXXX - Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa All' udienza di discussione i procuratori concludevano come in atti. FATTO con ricor…...
…nale, la datrice di lavoro, chiedendo di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, intimatole con lettera del 25.09.2019, con condanna di pagamento delle retribuzioni…...
…sto la riforma dell' ordinanza n. 19743/2021, che ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato in data 11.11.2020 al sig. S.XXXXXXX E.XXXXX M.XXX. In particolare al lavor…...
…to della fase sommaria, ritenere e dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla società M.XXX Italia s.r.l. al ricorrente con nota del 5 agosto 201…...
… lavoro. Sentenza n. 2027/2021 pubbl. il 28/07/2021 RG n. 7864/2020 Com' è noto , il licenziamento per giusta causa trova il suo fondamento in un grave inadempimento degli obblighi contrattuali da par…...
